内容
问：
为什么公司为AI专业人员支付这么高的费用？
A：
《纽约时报》等消息来源的最新报告显示，领先的技术公司正在为新员工提供数十万甚至数百万美元的资金，以加入并致力于人工智能的发展。原因与古典经济学以及当前的独特趋势有关，这些趋势决定了哪些理性行为者会支付这种人才。
人工智能专业人士获得如此丰厚报酬的最根本原因之一是人才库很小。专家估计，全球只有数千人最适合此类工作。即使有更多这样的人，公司也经常竞争，甚至互相排斥，而且，很多这样的人才往往聚集在诸如硅谷之类的特定技术中心。
这些人之所以获得如此高的薪水的另一个重要原因是，他们所从事的工作具有巨大的经济价值。我们在工作世界的其他领域也看到了这一点–在这里，普通工人的基本工资取决于行业平均水平，而销售工人的工资通常要高得多，例如，根据其佣金和能力，他们的工资为六位数。为公司出售。
同样的原则也适用于AI行业-如果一项特定的人工智能工作及其所产生的工作能够在无人驾驶汽车方面取得十亿美元的突破，或者在消费者技术方面取得某些突破，则其理由是，贡献应得的收益中至少有相当一部分，总计达数百万美元。
除了认为为这些高薪工作的人们将为他们的雇主推动未来的财务大富裕的想法外，还有这样一种想法，即这些雇主中的许多人已经通过在技术领域中处于有利位置而已经收集了巨额资金。最好的例子包括Google和Google，这些公司在弄清楚如何提供每个人都想要的技术后，便会现金充裕。许多专家认为，技术领域非常垄断，因为与其说有很多公司竞争提供相同的数字服务，不如说是像Google或Google这样的家喻户晓的名字，它不仅占有最大的用户份额，而且经营着虚拟垄断，因为根本没有其他公司竞相向普通消费者提供相同的服务。行业观察家已经看到了如何能够从其他平台中选择功能并保持其在技术世界中的整体地位-因此，在薪资方面，具有这种独特经济实力的公司可以为他们的工人提供各种收入他们想要继续努力并帮助他们保持市场主导地位的资金。
尽管已经达成共识，人工智能工作的人才库很小，但是究竟有多少才是合理的辩论。所需的某些技能和经验非常抽象，以至于很难真正评估个人所提供的东西。 “ 10x程序员”或罕见的独角兽IT向导的想法与此处相关。值得商de的是，与现代经济中任何其他类型的熟练工人相比，具有重要编码技能，机器学习算法知识和处理该领域进展的数学背景的个人，可谓物有所值。