![精读《KPI关键绩效指标》人力资源管理必读书,如何开发、实施、应用KPI?](https://i.ytimg.com/vi/asTs6mPI8tc/hqdefault.jpg)
内容
- 定义-关键绩效指标(KPI)是什么意思?
- Microsoft Azure和Microsoft Cloud简介在本指南中,您将了解什么是云计算,以及Microsoft Azure如何帮助您从云迁移和运行业务。
- Techopedia解释了关键绩效指标(KPI)
定义-关键绩效指标(KPI)是什么意思?
关键绩效指标(KPI)是用于识别和量化业务绩效的度量。
通过管理框架选择KPI。为了识别和建立关键的KPI,必须创建企业流程来满足以下要求:
- 包含明确的目标
- 可量化,定性地测量
- 识别并解决组织差异
Microsoft Azure和Microsoft Cloud简介在本指南中,您将了解什么是云计算,以及Microsoft Azure如何帮助您从云迁移和运行业务。
Techopedia解释了关键绩效指标(KPI)
KPI实际上可以是组织确定为业务的重要推动力的任何事物。尽管本质上有些流行,但其思想是,如果某项内容无法衡量,就不会得到改善。 KPI用来衡量结果,然后在需要注意时快速标记它们。
关键绩效指标不只是财务数据。例如,即使您无法在公司的财务报表中看到类似的数据,销售人员的收盘率也可能被认为是业务成功的重要因素。
尽管此术语本质上是面向业务的,但由于其在商业智能(BI)中的使用,因此会遇到很多IT专业人员。