内容
资料来源：Gajus / Dreamstime.com
带走：
技术始终塑造着工作风格，而云也不例外。它使人们有机会更好地控制自己的工作，并为雇主提供更大的人才库。
几年前，一家软件公司的所有者和我的一位尊贵的客户自豪地给我拍了一张他称为“命令和控制中心”的照片。那里有许多令人印象深刻的服务器，双显示器，操作员和笔记本电脑用以太网电缆和多端口路由器聚集在他饭厅的一张大桌子上。两个星期后，我在沙滩上坐在躺椅上给他拍了一张我的照片，笔记本电脑在膝上打开，手机坐在冷饮旁边。我写道：“这是我的指挥和控制中心。”
当您在云中工作时，办公室或命令与控制中心就是您当时所在的位置。地理位置和距离无关。云是企业家精神，流动性和专业化相结合以形成新兴的新就业范式的地方。就像云将组织从物理数据中心的范围中解放出来一样，云正在将知识工作者永远从小隔间中解脱出来。 （有关使用云的更多信息，请参阅项目管理，云计算风格。）
作为工作的精细单位
2009年，著名的MIT管理学教授Thomas Malone撰写了《工作的未来》一书，其中描述了未来十年的劳动力市场：
“想象一下组织，老板给员工很大的自由来决定做什么和何时做。想象一下，选举自己的老板并直接对重要的公司决策进行投票。想象一下，大多数工人根本不是员工，而是电子连接的自由职业者可以在任何地方生活的组织。想象一下，所有这些业务上的自由可以使人们获得生活中真正想要的一切—金钱，有趣的工作，帮助他人或与家人共度时光。”这个新的未来不止一个名字。有些人称其为部分就业，有些人称其为超专业化。无论您喜欢哪个术语，普遍的概念是工作单元不再是一项完整的工作。当今的一个工作单元可以是一个项目，其中一个人或一组高度专业的工人一起工作才能看到一个项目的成果。在这种新的分数范式中，员工将不会为单个雇主工作，而是会为多个雇主工作，会处理各种项目和任务，并根据需要提供技能。一位通才的工作现在分散在非常狭窄的专家的整个网络中，该过程通常可以改善质量，速度和成本。
分工流程的历史
当然，这个概念没有新意。企业始终通过将工作分解为较小的单元来提高生产率，最典型的例子是亨利·福特实施第一条装配线。通过将组装过程分解为数百个小任务，他得以制造出大众买得起的汽车。这种分工不断的传统传统上使整个社会受益，导致了两百年前难以想象的生活方式和繁荣时期。
那么，我们如何实现通过云将工作分散的想法呢？就像计算机虚拟化范例一样，利用云将工作外包的最初吸引力只是节省成本。放在海底的光缆让位于将呼叫中心外包给印度的想法让位于印度班加罗尔，是世界上呼叫中心最集中的地方。然后，就像计算机虚拟化一样，组织很快意识到云外包的价值远远超过了单纯的节省成本。
技术与工作一起发展
华盛顿大学计算机科学与工程系系主任埃德·拉索夫斯卡（Ed Lazowska）说：“技术决定着工作的风格。” “云的一个关键优势是共享变得非常容易。”之所以容易，是因为它使全球通信变得如此便宜，组织几乎可以免费与发达世界的任何人进行通信。这使他们能够找到新的人才，这些人才不仅可以贡献专门的任务和知识，还可以贡献创新，新的思想和观点。在当今组织不断寻求价值的竞赛中，企业必须不断寻求新的创造和创新手段。他们必须达到前所未有的敏捷性水平，才能应对不断缩小的产品生命周期。随着产品利润的不断缩小，企业必须转向灵活，适应性强的劳动力，就像虚拟计算机一样，这种劳动力可以以极高的速度创建和终止。
80年代为我们带来了及时生产，从而为沃尔玛等连锁店提供了及时的产品交付。即时就业也自然地成真只是时间问题。云技术为企业提供了创建这种新的工作交付系统的工具。 （有关业务如何从使用云服务中受益的更多信息，请参阅《云初学者指南：对小型企业的意义》。）
没有错误，没有压力-在不破坏生活的情况下创建可改变生活的软件的分步指南
当没有人关心软件质量时，您就无法提高编程技能。
在云中工作的能力
那么，在竞争激烈的全球环境中，这种看似令人恐惧的临时虚拟团队模型，云工作者将获得什么样的价值呢？那么，如何更好地控制自己的职业和选择参与的项目类型呢？想象一下，在工作生活中，每天真的是新的一天，带来新的任务，新的机会和新的关系吗？消除上下班会浪费时间，精力和脑力，工人和公司都将从中受益。这样的环境将为擅长其工作并知道如何营销自己的专家提供无限的机会。传统上，只限于地理区域作为其服务市场。今天，世界就是他们的市场。这也意味着，平庸将无处可藏，因为过去缺乏优秀人才的市场将不再局限于本地人才库。
那么，人们如何参与这一运动呢？好吧，对于初学者来说，有诸如upwork.com，peopleperhour.com和99designs.com之类的网站，它们都是与雇主和专家匹配的网站。最后，它是关于通过linkedin.com和其他网络构建资源进行营销。流行的口号“思考全球，在本地行动”与以往一样。
分数云工作者的工具
一些雇主可能需要保密协议。有些人可能会向其组织提供甚至需要一个帐户来进行公司间的沟通。虚拟团队可以通过Dropbox或OneDrive for Business等云服务共享对资源的访问，从而可以进行文件编辑。团队成员可以使用Skype或Lync等服务相互通信，并可以使用Join.me等云会议服务每周举行一次会议。
就像我之前提到的打开本文的参考一样，生活可以像是在云端工作的海滩。早期的适配器和企业家正在拥抱这种敏捷和授权的新范式。云带来了一个时代，在这个时代中，诸如Uber之类的应用程序可以极大地改变行业的业务格局。将自己视为一个应用程序，并尽可能多地分发给许多电话（雇主）。今天，这就是成功的秘诀。